plan de igualdad de oportunidades
Consolida la cultura de tu empresa, mejora el ambiente laboral y el compromiso.
Ley 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
¿Tienes más de 50 personas en plantilla? Estás obligado a tener un Plan de Igualdad.
¿Tienes menos, pero quieres prevenir riesgos laborales, atraer talento y cumplir con tu responsabilidad social? También es para ti.
El PIO es un documento estratégico, y en ocasiones obligatorio, que recoge las medidas de tu empresa para garantizar la igualdad real entre mujeres y hombres en el entorno laboral, incluyendo:
Contratación y promoción
Formación y desarrollo
Conciliación
Brecha salarial
Prevención del acoso
Comunicación interna
- Lenguaje sencillo y explicación de todo el proceso.
- Servicio a distancia: lo hacemos por ti y te lo entregamos todo listo.
- Enfoque pedagógico: te explicamos qué haces, por qué lo haces y cómo mantenerlo.
- Te ayudamos a mantenerte actualizado ante cambios normativos o nuevas obligaciones.
¿Por qué elegir nuestra consultoría en Igualdad?
La igualdad no se improvisa, se construye.
Nosotros te ayudamos a cumplir la ley pero, sobre todo, a liderar con coherencia creando un entorno justo, legal y coherente con tus valores.
Enfocados en tí
Nos adaptamos a tu realidad como autónomo o pyme, sin soluciones enlatadas.
Contenido educativo
Todo lo que hacemos tiene un enfoque formativo: aprenderás en cada paso.
Precios transparentes
Te contamos de antemano lo que cuesta cada servicio. Sin sustos.
¿Necesita mi empresa un Plan de Igualdad de Oportunidades?
“Las empresas están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y, con esta finalidad, deberán adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres, medidas que deberán negociar, y en su caso acordar, con los representantes legales de los trabajadores en la forma que se determine en la legislación laboral."
Diagnóstico de situación interna (cuantitativo y cualitativo).
Elaboración del Plan de Igualdad completo, adaptado a tu empresa.
Registro oficial ante REGCON.
Medidas, cronograma y seguimiento.
Asesoramiento legal en caso de inspección o ayudas públicas.
Formación básica sobre igualdad y acoso laboral.
Consultoría
Asesoramiento e implantación sobre la normativa, elaboración del Plan de Igualdad y seguimiento anual.
Prevención del Acoso
Redacción de protocolos de acoso sexual y por razón de sexo/género en la empresa.
Formación
Planes de formación específica en materia de igualdad de oportunidades y sensibilización del acoso.
Nuestros servicios en Igualdad de Oportunidades
01.
02.
03.
04.
No necesitas ser abogado ni contable para llevar bien tu negocio.
Solo necesitas alguien que te lo explique bien y que esté contigo cuando lo necesites.
Puedes contactar con nosotros sin compromiso, resolver alguna duda o pedir una segunda opinión si no estás contento con el asesoramiento que tienes actualmente. Recuerda que puedes reservar una consulta GRATUITA de 30 minutos con uno de nuestros expertos.